Configurando uma rede de diversidade
Quer criar a sua própria rede de diversidade? Aqui estão algumas dicas que podem ajudar.
- Ligue os objectivos da rede da diversidade aos objectivos da organização.
- Assegurar o envolvimento activo e visível da gestão, o reconhecimento concreto da rede a partir de cima.
- Dê tempo e recursos suficientes para elaborar o funcionamento prático da rede.
- Dar a conhecer a rede a toda a organização.
- Se houver várias redes de diversidade dentro da organização, estas devem trabalhar em conjunto. Isto aumenta o envolvimento e o apoio da rede. Um departamento de RH pode estimular isto reunindo as redes, por exemplo, em conselhos de diversidade, comités ou actividades que abranjam toda a diversidade. Isto promove o contacto mútuo, a cooperação e a criação de laços.
- Quando relevante e possível, estabelecer uma ligação com as estruturas existentes dentro da organização.
- Permitir a colaboração com redes de diversidade fora da sua própria organização para o intercâmbio de conhecimentos e experiências.