Aliadas/os
As acções positivas podem ser muito grandes, mas também muito pequenas. As acções positivas podem ser tomadas não só pelo empregador, mas também pelo empregado.
Isto significa que se pode contribuir para a inclusão, sendo um aliado.
No vídeo, aprenderá mais sobre o aliado – ser um aliado. Esta forma de acção positiva pode também ser incluída na política de diversidade, a fim de contribuir para uma cultura organizacional inclusiva.
Os aliados compreendem as oportunidades desiguais que algumas pessoas enfrentam.
Os Aliados vêem quem realmente as defende e quem deveria defendê-las!
Qualquer um pode ser um aliado, e todos podem precisar de um aliado.
Não seja doloroso
– Dêem aos vossos colegas toda a vossa atenção, escutem e aprendam.
– Não interrompam ninguém.
– Reconheçam e repitam as boas ideias.
– Descubram que palavras os colegas usam para se descreverem a si próprios.
Encontre a sua razão para ser um aliado
Para o caso de negócios?
Para a inclusão social?
Para uma vida melhor para a próxima geração?
…
Defendam-se uns pelos outros
– Agir quando alguém é interrompido, é abordado de forma incorrecta, etc.
– Convidar os colegas a partilhar ideias.
– Encorajar os colegas.
– Normalizar o comportamento dos aliados.