Integração

Explique breve e verbalmente a um novo funcionário a essência do significado de diversidade e inclusão dentro da sua organização.
Informar os empregados desde o início a quem podem contactar se tiverem alguma dúvida ou precisarem de mais informações. Por exemplo, o pessoal de RH, o conselheiro confidencial, o conselheiro de prevenção para aspectos psicossociais ou um embaixador da diversidade.
Pode fornecer activamente informações adicionais através da intranet, do website, do correio, do boletim informativo, de um mentor,…