O que é uma rede de diversidade? As redes de diversidade são redes em torno de certos temas que são actuais dentro de uma organização (por exemplo, diversidade sexual e de género, restrições laborais, incerteza financeira,…). Uma rede pode cumprir várias funções (simultaneamente):
Identificar questões dentro da cultura organizacional e regras/valores/normas que conduzem a desigualdades.
Proporcionar um ambiente seguro para os trabalhadores, onde as experiências e a informação são partilhadas.
Apoiar campanhas de sensibilização à escala da organização.
Organismo consultivo.
Mentoração de novos empregados e gestores.
Representar os interesses dos empregados.
Organização e participação em conferências ou eventos (em rede) sobre temas específicos.