Redes de diversidade na prática
- O caso é sobre a rede Deloitte para mulheres.
- A rede quer atrair mulheres para a Deloitte e desenvolvê-las e capacitá-las através de coaching e eventos inspiradores.
- Graças a esta rede de diversidade, os funcionários da Deloitte não só têm impacto nos seus clientes, como também podem ter um impacto valioso nos seus colegas dentro da organização.