Tipos de discriminação de acordo com a lei

A legislação europeia proíbe quatro tipos diferentes de discriminação;

• Discriminação direta
• Discriminação indireta
• Assédio
• Instrução para discriminar

Também oferece proteção às vítimas e testemunhas de discriminação contra represálias.

A discriminação direta ocorre quando um empregador trata alguém pior do que outra pessoa em situação comparável, em relação aos diferentes motivos de discriminação.

A discriminação indireta ocorre quando uma prática, procedimento ou regra que se aplica a todos tem um efeito negativo sobre algumas pessoas. As medidas parecem neutras a princípio, mas na verdade discriminam certas pessoas.

O assédio pode assumir a forma de comportamento indesejável, bullying ou outro comportamento que tenha como objetivo ou efeito uma situação hostil, depreciativa ou degradante.

A instrução para discriminar ocorre quando uma pessoa incita outra pessoa a discriminar um terceiro.

Proteção contra represálias: a lei também estipula que vítimas e testemunhas de discriminação sejam protegidas contra represálias.